U PC Press-ovom novom besplatnom specijalu na čak 18 strana između ostalog možete saznati koliki je uticaj tehnologije na rad u sektoru ljudskih resursa i kako ona menja rad u ovom sektoru… Specijalno izdanje možete pronaći u našoj digitalnoj čitaonici ili ga preuzeti u PDF formatu.
Najkomplikovaniji sistemi u bilo kojoj poslovnoj organizaciji, bilo da je reč o IT kompaniji ili o banci, su ljudi. Covid kriza je bez sumnje započela “prinudnu” digitalizaciju unutar oblasti ljudskih resursa, a kompanije da bi se prilagodile takozvanoj “novoj normalnosti” moraju da budu otvorene i usvoje nove stavove i procese podržane tehnologijom. Na tom putu im može pomoći softverska industrija koja nudi brojna rešenja za Human Resource Management. Međutim ta rešenja su samo alat kojim HRM stručnjaci pokušavaju da oforme dobre timove i motivišu ih da daju maksimum.
Čitaj onlineSva naša izdanjaPreuzmi PDF
U ovom novom besplatnom izdanju otkrijte između ostalog koje su prednosti digitalnog regrutovanja kandidata i šta kompanije dobijaju radeći sa digitalnim HR procesima. Sva besplatna izdanja možete čitati i na našoj aplikaciji koju možete preuzeti za Android sa Google Play prodavnice ili za iOS sa App Store-a.
U specijalu možete pročitati:
- Kako upravljati ljudskim resursima?
- Endava: Upravljanje ljudskim resursima nakon velikih akvizicija
- Ericsson tehnologija u pozitivnim promenama sveta
- Gorski Hotel & Spa: Kako ne raditi od kuće, a osećati se kao kod kuće?
- SAP: Savremeni digitalni ekosistemi i platforme kao podrška u procesu regrutovanja
- Imlek: Kako tehnologija menja rad u HR
- Poslovni uspesi Strauss Adriatic-a su rezultat rada svakog pojedinca
- ProCredit: izbalansirana bankarska priča